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创新基层治理模式,激发发展内生动力。凤凰城街道探索创新“三员合一”工作方法,根据社工、网格员、调解员等三类人员专业特长,按“相对固定、务实管用”原则,每个居民小区配备1至3名社区工作人员,定岗包靠500余户,有效提升社区治理服务效能。创新打造永利社区社会救助联合体服务点,成立“西湖帮办”服务小组,建立“网格流动微型议事会”机制,以精细化服务激活基层治理“神经末梢”,构建更具韧性与温度的基层治理生态圈。
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