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以电力行业为例,虽然它并不属于劳动密集型行业,但却具有广泛的战略性高价值应用场景需求,迫切需要数字化和人工智能、先进通信网络等前沿技术。当前,在电力系统中,人工智能技术已经贯穿于发电、输电、配电和用电等各个环节。在巡检工作中,国家电网目前通过投入近4万台无人机,配合人工智能线路缺陷识别技术,年智能巡检杆塔1000万基,减少人工登塔次数40%,巡视效率提升2倍以上;在运维工作中,配网带电作业机器人已迭代研发至第四代,不停电智能作业超过8.7万次;在客服工作中,95598智能客服智能问答回复率超90%,累计服务超2.7亿次……人工智能技术正与电网关键业务高速融合。各地供电企业积极作为,以人机协作、算电协同为主题的学习、培训、竞赛层出不穷,“人工智能+专业”协同创新机制正在为电网新质生产力提供源源不断的发展动力。
人工智能时代来临,不仅要求劳动者了解和熟悉人工智能技术,更需要观念迭代升级,从“工具使用者”向“规则设计者”角色转变。在传统工业时代,劳动者只需熟练操作工具,完成既定作业流程即可创造价值,而在人工智能时代,劳动者必须主动跨越技术鸿沟,成为“懂数据、会建模、能纠偏”的复合型人才,才能满足时代发展所需。在新的时代,工匠精神也被赋予新的内涵,“精益求精”“追求卓越”“协同共进”等特质进一步凸显。技术的进步为劳动者施展个人创造力、执行力扩大了边界,让劳动者的主体性价值得到进一步提升。劳动已不仅是人们生存的手段,更成为自我超越的途径。
@HASHKFK